“黃金十四條”讓技能人才有奔頭
2024年12月23日
YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 王潤(rùn)棋 攝影報(bào)道
技能人才是人才“金字塔”的塔基，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。我市今年以培養(yǎng)“高精尖缺”技能人才為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)高技能人才進(jìn)行激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)，激勵(lì)更多人才投身技能領(lǐng)域，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供了強(qiáng)大的技能人才支撐。
數(shù)字是最好的注解。截至三季度末，全市共有高級(jí)工以上技能人才27.46萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)33.34%。
12月20日，市政府新聞辦舉辦煙臺(tái)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作新聞發(fā)布會(huì)，進(jìn)一步解讀了市政府出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代煙臺(tái)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，確定了技能人才政策的“黃金十四條”。
培育高素質(zhì)技能人才
為產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄能
我市是工業(yè)大市、制造業(yè)大市，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的需求量大，對(duì)技術(shù)工人技能要求高，迫切需要培養(yǎng)和引進(jìn)一大批高素質(zhì)技能人才，以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。
好的成長(zhǎng)環(huán)境，是培育高技能人才的沃土。我市支持技工學(xué)校改擴(kuò)建，開(kāi)發(fā)煙臺(tái)產(chǎn)區(qū)葡萄酒、魯菜師傅等一批特色培訓(xùn)教程，建設(shè)線上培訓(xùn)平臺(tái)6個(gè)，構(gòu)建起培訓(xùn)課程共建、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所共用、培訓(xùn)資源共享、鏈上企業(yè)共贏的技能培養(yǎng)新模式。
技贏未來(lái)，能達(dá)天下。煙臺(tái)通過(guò)開(kāi)展萬(wàn)名技工競(jìng)賽為技能勞動(dòng)者成長(zhǎng)成才搭建擂臺(tái)。目前，已構(gòu)建起世界、國(guó)家、省、市、縣、技工院校和企業(yè)七級(jí)聯(lián)動(dòng)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，連續(xù)組織參加4屆世界技能大賽，累計(jì)培養(yǎng)獲獎(jiǎng)選手6名，5個(gè)“世賽”項(xiàng)目國(guó)家級(jí)集訓(xùn)基地落戶我市。每年舉辦各類職業(yè)技能競(jìng)賽120余場(chǎng)，超1.5萬(wàn)人次參賽，讓技能人才實(shí)現(xiàn)人生出彩、出圈。
圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，我市開(kāi)展了“金藍(lán)領(lǐng)”和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目，廣泛發(fā)動(dòng)鏈上企業(yè)、用人單位參與，年內(nèi)已開(kāi)展“急需緊缺”高級(jí)工以上培訓(xùn)800余人。我市還建設(shè)了77處國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)大師工作室等平臺(tái)，累計(jì)培養(yǎng)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等國(guó)家級(jí)人才54人，齊魯首席技師等省級(jí)人才428人，煙臺(tái)市首席技師、技能大師等市級(jí)人才2230人，培養(yǎng)和選拔出一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型高素質(zhì)勞動(dòng)者。
企業(yè)自主評(píng)價(jià)
暢通技能人才成長(zhǎng)通道
企業(yè)技能人才培育和評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。近年來(lái)，隨著技能人才評(píng)價(jià)“放管服”改革的不斷深入，企業(yè)自主評(píng)價(jià)成為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的“主陣地”。我市大力推進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)，選取自主評(píng)價(jià)基礎(chǔ)扎實(shí)的龍頭骨干企業(yè)開(kāi)展“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度試點(diǎn)，進(jìn)一步暢通技能人才成長(zhǎng)通道，有效地提升了企業(yè)技能型人才的培育評(píng)價(jià)活力。
對(duì)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作以及自主培育的高技能人才，我市制定了獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則。
企業(yè)自主評(píng)價(jià)獎(jiǎng)補(bǔ)：獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象為我市16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中有效開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的企業(yè)，按照評(píng)價(jià)等級(jí)和人數(shù)給予最高5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，每年不超過(guò)100萬(wàn)元。獎(jiǎng)補(bǔ)名單根據(jù)申報(bào)企業(yè)年度自主評(píng)價(jià)新增職業(yè)技能等級(jí)人數(shù)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈情況及各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門推薦意見(jiàn)綜合考量確定。獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于支持企業(yè)對(duì)本單位職工開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。
企業(yè)自主培育的高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)：獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象為由我市人力資源社會(huì)保障部門備案的自主評(píng)價(jià)企業(yè)自主培育新晉升的技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師，每人分別給予2500元、3000元、6000元和8000元一次性補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年不超過(guò)10萬(wàn)元。獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市、縣兩級(jí)財(cái)政分擔(dān)，總額每年約200萬(wàn)元。獎(jiǎng)補(bǔ)名單由市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)當(dāng)年度新晉升技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師職業(yè)技能等級(jí)人數(shù)總量，計(jì)算需獎(jiǎng)補(bǔ)金額后確定。
技能人才被納入
煙臺(tái)人才補(bǔ)貼范圍
對(duì)技能人才有禮遇，才能激發(fā)起人才進(jìn)取、技能興煙的一池春水。
今年，煙臺(tái)市出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》等文件，將技能人才納入人才補(bǔ)貼范圍。
根據(jù)規(guī)定，自2024年6月1日起，對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)（含中央、省屬駐煙企業(yè)，下同）工作且屬于市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的急需緊缺技能人才（工種）需求目錄內(nèi)的45周歲以下首席技師和特級(jí)技師、35周歲以下高級(jí)技師和技師，在煙繳納社保滿一年后，分別給予每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、6000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限為3年。
目前，市人社局已經(jīng)發(fā)布《2024年度煙臺(tái)市企業(yè)急需緊缺適用技能人才生活補(bǔ)貼工種目錄》，符合政策規(guī)定的技能人才可于2025年6月起申請(qǐng)補(bǔ)貼。